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晚报]保安犯罪率上扬逻辑(图)

文章出处:未知 人气:发表时间:2021-09-03

  北京街头,橱窗广告模特同窗外的保安相映成趣。这些保安从农村来到城市,虽说生活在这里,但在心理上很难融入。

  “我们刚刚审理了3名保安涉嫌故意伤害的案子,又审了一个保安的案子,都连上了。”昌平法院刑庭庭长欧春光最近明显地感觉到,保安犯罪的案子多了。昌平法院统计,今年上半年,保安犯罪案件比去年同期增加了20%左右。海淀、朝阳等法院也有类似的调研,保安犯罪率上升引起了法院系统的广泛关注。

  保安本来是维护社会治安的一个群体,其职责是协助公安机关保一方平安。是什么原因导致越来越多的保安逆道而行,不去保护,反去伤害人们的安全?保安犯罪有哪些类型?保安背后有什么隐忧?记者对此进行了相关调查。

  欧春光是昌平法院刑庭庭长,这些年,他审理了不少保安犯罪的案子。最近审理的是一起多名保安寻衅滋事案。张宏、梁军、王跃等7名保安在保安队长陈河的酒后指使下,摔碎酒瓶将人打伤。

  案发前一天,陈河等保安刚刚领了工资。当天晚上11点多,一行11人打车到北七家镇一歌厅唱歌,他们在二楼要了一个大包房,点了几十瓶啤酒。凌晨两点半左右,包房里进来一位女领班,陈河让其他保安给她敬酒,女领班一开始喝,后来就不喝了。坐在一边的陈河不高兴了,上去就是一巴掌,嘴里还说:“你不给我面子,让我难看……”女领班的鼻子被打流血了,边哭边喊地跑了出去,陈河还是不依不饶,对其他保安说:“哥几个,你们给我打她。”于是,梁军、王跃等几个保安把酒瓶往地上一摔,举着碎酒瓶追下楼。当他们追到楼下时,楼下已经聚集了个歌厅服务员,陈河的一巴掌,演变成一场血淋淋的“厮杀”。打斗中,陈河等8人把对方打伤,构成寻衅滋事罪,被公安机关批捕,分别被判8个月到一年半的有期徒刑。

  还有更让他惋惜的:王路等3名保安在一次巡逻中,抓获一名盗窃犯,本来是有功的,但他们觉得,应该好好教训一下小偷,于是拳脚相加将人打伤,构成了故意伤害罪。

  根据昌平法院的统计,近两年的保安犯罪案规律性非常明显:平时,寻衅滋事、聚众斗殴、故意伤害等暴力型案件比较多,约占保安犯罪案的40%,特别是3人以上的共同犯罪;而春节之前,盗窃、等侵财型案件又相对集中。比如去年春节前,一个保安要回老家,平时没攒下钱,临走想弄一笔,他所在的小区刚刚铺设好电缆,尚未使用,就让他给偷了,不算施工费用,光电缆线就价值数万元,但这个保安把它当废品,几百元就卖了,盗窃金额是按市场价格计算的,最终他被判了好几年。

  打开“多名保安寻衅滋事案”的卷宗,记者在门的讯问笔录中了解到:这些犯罪保安多数是80后。其中,在当保安之前,陈河有过盗窃史;案发时,张宏还不满18岁;而王跃,算上案发当天,从老家到北京才3天。

  “这些人适不适合当保安?能不能上岗?在招聘中都应该是有标准的,但从目前的实际情况来看,保安招聘根本看不到底线,再加上岗前培训、日常监管不到位,犯罪率就高了。”欧春光对保安的招聘、培训等行业管理问题提出质疑。

  保安是一个单位、一个小区的门面,也是一个单位、一个小区安全的“守卫者”。保安公司是如何替业主选择的?难道真的没有“底线”吗?记者发现,网上招聘保安的广告很多,大部分的公开招聘标准是:男,18岁到30岁之间,身高1米7以上,初中以上学历,复员军人和有过相关经验者优先。

  随后,记者又联系了其他几家保安公司,答复大同小异,其中,一名保安公司的招聘人员这样说:“只要没什么大毛病,都行。”

  “没学历算什么呀。一次,保安公司给我们输送过来一批保安,有个年纪明显小,保安服穿在身上桄等儿桄等儿的,都挑不起来,说话嫩声嫩气的,胡子还没长出来呢。我问保安队长,这孩子有18岁吗,保安队长说有,我就说,你把他身份证给我看看,他说丢了,正在补办呢。”一名物业公司副总苦笑着说。

  据他回忆,2007年以前,招保安还能挑一挑、选一选,但从2008年开始,就越来越“凑合”了。“一方面是因为北京的大厦、小区越建越多,需求量也越来越大。另一方面,市场上,什么价格都涨,就物业费不涨,保安工资近两年虽然涨了一些但仍偏低,现在保安能拿到的平均月工资也就1500元左右,加上工作辛苦、社会地位低、职业前景差,那些80后、90后的小孩儿本来就不愿干,都是实在没辙了,才干保安的,而且即使干也干不长,半年以上算长的,一般也就五六个月。稳定性很差,供需矛盾越来越突出,岗上能有个人站着就不错了,哪儿还有的挑呀?”彭全文的解释揭示了保安行业“招不上来人”的窘境。

  彭全文介绍,现在,70%的小区保安都是物业公司通过招标,外包给专业保安公司的。行业的一个普遍现状是,保安公司通过老乡介绍、与贫困地区政府合作等方式,先把人招来。暑假到了,有的保安公司还会到学校去招人,可以说是“挖空心思”,真是缺人呀。在这种背景下,人员的素质就很难保证了。多数保安公司还是努力按照合同标准提供人,但也有一些保安公司连保安员最基本的素质都无法保证。这里面,有的人可能昨天还在老家种地呢,今天一到京,穿上保安服就是保安,被派到所驻的小区了。有人可能会问,怎么不培训呀,一来根本没时间,好多岗都空着呢,这些人要赶紧去补位;二来,保安公司知道这些人干不长,也不愿意耗费精力给他们培训,顶多说一下岗位要求,至于记没记住只有保安自己知道了。那些不太符合保安标准的人,被派到一个物业公司后,如果这家物业公司没意见,就凑合用着;如果有意见,保安公司就再把他调到另一个小区去,不出大事儿,没听说不要的或辞退的。

  彭全文说,目前,保安犯罪率上升,他一点儿都不觉得奇怪。在他看来,保安犯罪是行业内在矛盾激化的外部表现

  “除了上面所说的供需矛盾外,最突出的矛盾就是职责与收入的矛盾了。现在,人们对保安的要求越来越高,经常有业主到物业给保安提意见,要求保安年轻力壮、待人礼貌、言行得体……但反过来,业主并不愿意为他们的高要求提供成本,现在物价上涨,但物业费并不涨,还有许多业主不交物业费,那保安的工资从哪儿来?现在,保安拿到手的工资平均在1500元左右,比工地上的农民工还低。不解决工资、待遇这个根本问题,光靠培训、管理是不行的,这也是有的业主抱怨保安小弟变大叔、在岗没精神、保安犯罪率上升的主要原因之一。市场经济,就是一分钱一分货,有的小区给保安的工资达到2500元,保安的整体素质、责任心就是不一样。不仅是保安问题,保洁、绿化等整个物业行业都有这个问题。” 彭全文介绍说。

  “当然,什么事儿也不能光靠钱来解决。保安的人员招聘、岗前培训、日常管理也要跟上。”彭全文补充道。

  对于保安犯罪,除了行业原因,昌平法院刑庭庭长欧春光还认为,也有农民工进城后难与城市相融等社会原因,这些保安从农村来到城市,虽说生活在这里,但在心理上很难融入,所以,一般就会有“同乡会”这样一个小圈子,下班之后的娱乐活动也就是几个老乡聚聚,喝点儿酒、唱唱歌,但晚上喝了酒之后,寻衅滋事、聚众斗殴、抢劫、等治安和犯罪案就在夜色的掩护下,频频上演了。

  目前,保安犯罪率上升已经引起了昌平、海淀、朝阳等法院的关注。欧春光说:“这一是因为保安犯罪率上升趋势明显;一是因为保安离老百姓生活太近了,社会危害非常大。比如盗窃案,保安犯罪一般都是利用保安身份,或者监守自盗,或者内外勾结,利用其较为熟悉所在小区周边状况的优势,窃取居民财物;再比如伤害案,一般都是在聚众,甚至是执法过程中,恣意妄为,寻衅滋事,殴打他人,毁人财物,在保安犯罪中,共同犯罪占比高达44.3%;还有的保安人员利用其与所在小区居民较为熟悉的优势,寻找机会,单身女性,一旦有保安犯罪,就会比其他人员犯罪的针对性、危害性更强。”因此,欧春光呼吁,保安犯罪问题应引起全社会的重视。

  彭全文也说:“这些保安文化水平不高、法律意识淡薄,当他们处于茫然、苦闷状态时,再喝点儿酒,就成了一个个隐形的桶,很容易导致犯罪,于己于社会,都是很大的隐患,应该想办法防患于未然。”